Costruire futuri possibili. Felicità individuale, collettiva e alleanza d’impresa.
Felicità nel lavoro. Il racconto dell’incontro a Udine, fra modelli organizzativi, arte sociale e progetti culturali di comunità.
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Il nostro impegno
Dal 1997, sosteniamo la crescita di comunità organizzative e sociali, accompagnando la costruzione di visioni condivise, linguaggi comuni e patti comportamentali. Lo facciamo attraverso la consulenza di processo, una formazione esperienziale, la facilitazione delle dinamiche relazionali e di gruppo e il coaching su misura.
Con approcci creativi, strumenti originali e modelli basati sul valore della persona e della sua unicità, promuoviamo la scoperta e l'espressione di ogni talento, per alimentare così la crescita personale, il miglioramento continuo e il benessere collettivo.
Tre priorità ci guidano e sono alla base di tutti i nostri progetti:
RELAZIONE
Lavoriamo sulla relazione per generare connessioni significative all'interno delle comunità.
SPERIMENTAZIONE
Incrociamo mondi e usiamo i nostri strumenti originali per aumentare i livelli di consapevolezza.
COMUNITÀ
Aiutiamo team e gruppi a diventare comunità collaborative, accoglienti e in grado di rigenerarsi dall'interno.
In evidenza
In presenza e a distanza, siamo in grado di sostenerti, grazie ai nostri strumenti e modelli. In questa fase, siamo particolarmente impegnati su alcune aree di intervento. Questo è solo un assaggio. Cerchi altro? Scrivici e ne parliamo!
- Patti comportamentali
- Team building
- Coaching
- Facilitazione
Come generare cambiamento?
Consumatori, investitori, comunità ci chiedono di esplicitare il nostro purpose, lo scopo che sorregge le nostre attività, i valori che promuoviamo dentro e fuori dalla nostra organizzazione. La Carta dei valori è importante, ma non è più sufficiente. Per dare corpo ai valori occorre partire da essi e stringere un Patto comportamentale, dentro il team o nell’intera organizzazione, per condividere visioni e modalità operative.
Un momento per te e il tuo team
Formazione esperienziale, creatività, modelli originali di sviluppo dei talenti e delle competenze, gaming, sport, cucina e mindfulness: i nostri team building nutrono la comunità organizzativa e aiutano le tue persone a vivere un momento di incontro, confronto e riallineamento in contesti stimolanti e accoglienti. Per lavorare sull’appartenenza, ritrovarsi, conoscersi meglio, progettare, riconoscersi in un percorso comune, soprattutto nei momenti di cambiamento o quando c’è bisogno di fermarsi, condividere una ripartenza o dare il via a un nuovo viaggio.
Allenarsi per migliorare
Mettere a fuoco le tue risorse interne, individuare obiettivi sostenibili e creare efficaci piani d’azione: in questo ti accompagna un buon coach. Oggi più che mai, centratura e consapevolezza sono le basi migliori su cui costruire un percorso di crescita. Noi aiutiamo te o chi lavora con te a farlo adattando il percorso alle vostre esigenze, dopo un’attenta fase di ascolto dei bisogni e lettura del contesto organizzativo. Anche in video e a distanza.
Una questione di qualità
Una riunione, un cambiamento organizzativo, una fusione, un momento di feedback: dentro un’organizzazione, sono tante le situazioni che hanno bisogno di essere accompagnate con metodo e cura. I nostri team di facilitazione ti supportano nelle fasi più delicate e ti aiutano a sviluppare reti di facilitazione interne in grado di intervenire in autonomia ogni volta che ce n’è bisogno, per attivare un processo virtuoso di miglioramento continuo che consenta di identificare e affrontare tempestivamente le sfide organizzative.
DOFVILLE
Nel nostro blog trovi notizie, approfondimenti, racconti. Ecco un assaggio!
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