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Il nostro impegno
Supportiamo persone e organizzazioni.
Delle prime, accompagniamo l'espressione di ciò che le rende uniche e lo sviluppo delle competenze. Nelle seconde, facilitiamo il miglioramento continuo intervenendo su processi e contesto. Siamo soddisfatti di noi quando riusciamo a far comunicare fra loro questi livelli grazie alla costruzione di linguaggi comuni, visioni condivise e patti comportamentali.
Tre concetti stanno alla base del nostro modo di lavorare:
RELAZIONE
Per noi, il miglioramento deriva dalla qualità delle relazioni. Usiamo facilitazione e ascolto per generare benessere organizzativo.
SPERIMENTAZIONE
In ricerca costante, incrociamo mondi, creiamo strumenti nuovi e approcci originali per far incontrare persone e organizzazioni.
COMUNITÀ
Sosteniamo le comunità collaborative, presupposto di uno sviluppo sostenibile per organizzazioni e società nel suo insieme.
In questo momento
Anche a distanza, siamo in grado di sostenerti, grazie alla tecnologia e ai nostri strumenti e modelli. Clicca sulle singole voci per scoprire tutti i modi in cui possiamo starti vicini:
- Team a distanza
- Coaching
- SOS Organizzazione
- SOS Data Security
- Work-Life Balance a casa
- Formazione formatori
Diventare più “intelligenti”
Si fa un gran parlare di smart working e molti di noi lo stanno sperimentando, ma siamo sicuri di farlo nel modo giusto? Se hai l’impressione che nel lavoro a distanza col tuo team si siano trasferite le disfunzionalità tipiche del lavoro in presenza, forse è arrivato il momento di ripensare e migliorare il tuo modo di stare in team o di coordinarne uno, partendo dai fondamentali: organizzazione del lavoro, esercizio della leadership, consapevolezza sugli strumenti.
Ripartire dal silenzio
Mettere a fuoco le tue risorse interne, individuare obiettivi sostenibili e creare efficaci piani d’azione: in questo ti accompagna un buon coach. Oggi più che mai, centratura e consapevolezza sono le basi migliori su cui costruire un percorso di crescita. Noi ti aiutiamo a farlo con Shibumi, un approccio che parte dal valore generativo del silenzio interiore. In questa fase, rigorosamente in video e a distanza.
Costruire sulla conoscenza
Il “conosci te stesso” dei filosofi antichi si applica anche alle organizzazioni ed è la base di una crescita vera. A migliorare partendo dall’esistente ti aiuta la nostra survey SOS, un check up organizzativo che fa una fotografia degli elementi chiave della tua realtà: contesto operativo, visione di sviluppo, relazioni interne, efficacia, qualità della performance, processi decisionali.
I tuoi dati sono davvero al sicuro?
Preoccupati come siamo dalle minacce esterne, ci dimentichiamo che spesso i primi a mettere a repentaglio la nostra sicurezza siamo proprio noi e i nostri collaboratori per mancanza di consapevolezza o di formazione. SOS Data Security & Digital Awareness analizza il rischio nella gestione dei dati, misura il grado di consapevolezza digitale della tua organizzazione e ti consiglia i comportamenti da migliorare.
Quando l’ufficio è casa tua
La “nuova normalità” che stiamo vivendo ha conseguenze importanti sul nostro stare bene: per chi lavora da casa contesto lavorativo e contesto privato si sovrappongono; il tempo è più fluido e lo smart working deve “incastrarsi” con gli impegni legati ai nostri ruoli personali e famigliari, mantenere i rapporti con i colleghi e sentirsi parte di un insieme è più difficile. È il caso che cominci a pensare a cosa significa benessere per le tue persone.
Esserci nella distanza
Per formatori e mentor, è in questo momento importante capire come continuare a erogare i propri servizi anche a distanza. Per andare nella direzione giusta e trovare nuovi spazi di opportunità, occorre lavorare in tre direzioni: riprogettare la struttura degli interventi, adottare soluzioni nuove, ricreare nello spazio digitale quelle condizioni – pratiche e relazionali – che ci consentono di garantire un buon lavoro di affiancamento ai nostri studenti o clienti.
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Nel nostro blog trovi notizie, approfondimenti, racconti. Ecco un assaggio!
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