il 30 e 31 ottobre

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Il nostro impegno

Dal 1997, sosteniamo la crescita di comunità organizzative e sociali, accompagnando la costruzione di visioni condivise, linguaggi comuni e patti comportamentali. Lo facciamo attraverso la consulenza di processo, una formazione esperienziale, la facilitazione delle dinamiche relazionali e di gruppo e il coaching su misura.

 

Con approcci creativi, strumenti originali e modelli basati sul valore della persona e della sua unicità, promuoviamo la scoperta e l'espressione di ogni talento, per alimentare così la crescita personale, il miglioramento continuo e il benessere collettivo.

 

Tre priorità ci guidano e sono alla base di tutti i nostri progetti:

 

 

RELAZIONE

Lavoriamo sulla relazione per generare connessioni significative all'interno delle comunità.

SPERIMENTAZIONE

Incrociamo mondi e usiamo i nostri strumenti originali per aumentare i livelli di consapevolezza.

COMUNITÀ

Aiutiamo team e gruppi a diventare comunità collaborative, accoglienti e in grado di rigenerarsi dall'interno.

In evidenza

In presenza e a distanza, siamo in grado di sostenerti, grazie ai nostri strumenti e modelli. In questa fase, siamo particolarmente impegnati su alcune aree di intervento. Questo è solo un assaggio. Cerchi altro? Scrivici e ne parliamo!

    • Patti comportamentali
    • Team building
    • Coaching
    • Facilitazione

Come generare cambiamento?

Consumatori, investitori, comunità ci chiedono di esplicitare il nostro purpose, lo scopo che sorregge le nostre attività, i valori che promuoviamo dentro e fuori dalla nostra organizzazione. La Carta dei valori è importante, ma non è più sufficiente. Per dare corpo ai valori occorre partire da essi e stringere un Patto comportamentale, dentro il team o nell’intera organizzazione, per condividere visioni e modalità operative.

 
FACCIAMO UN PATTO

 

Un momento per te e il tuo team

Formazione esperienziale, creatività, modelli originali di sviluppo dei talenti e delle competenze, gaming, sport, cucina e mindfulness: i nostri team building nutrono la comunità organizzativa e aiutano le tue persone a vivere un momento di incontro, confronto e riallineamento in contesti stimolanti e accoglienti. Per lavorare sull’appartenenza, ritrovarsi, conoscersi meglio, progettare, riconoscersi in un percorso comune, soprattutto nei momenti di cambiamento o quando c’è bisogno di fermarsi, condividere una ripartenza o dare il via a un nuovo viaggio.

 
UN ESEMPIO?

 

Allenarsi per migliorare

Mettere a fuoco le tue risorse interne, individuare obiettivi sostenibili e creare efficaci piani d’azione: in questo ti accompagna un buon coach. Oggi più che mai, centratura e consapevolezza sono le basi migliori su cui costruire un percorso di crescita. Noi aiutiamo te o chi lavora con te a farlo adattando il percorso alle vostre esigenze, dopo un’attenta fase di ascolto dei bisogni e lettura del contesto organizzativo. Anche in video e a distanza.

 
SPIEGAMI MEGLIO

 

Una questione di qualità

Una riunione, un cambiamento organizzativo, una fusione, un momento di feedback: dentro un’organizzazione, sono tante le situazioni che hanno bisogno di essere accompagnate con metodo e cura. I nostri team di facilitazione ti supportano nelle fasi più delicate e ti aiutano a sviluppare reti di facilitazione interne in grado di intervenire in autonomia ogni volta che ce n’è bisogno, per attivare un processo virtuoso di miglioramento continuo che consenta di identificare e affrontare tempestivamente le sfide organizzative.

 
MI INTERESSA

 

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Nel nostro blog trovi notizie, approfondimenti, racconti. Ecco un assaggio!

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