Ogni cambiamento parte dalle persone
Ogni cambiamento parte dalle persone
Siamo una società di consulenza e formazione, ma anche un gruppo di ricerca e di sperimentazione creativa. Ci rivolgiamo a persone, organizzazioni, comunità.
Condividiamo strumenti e VALORI.
DOF è nata nel 1997 dall’incontro di professionisti attivi a livello nazionale e internazionale in ambiti diversi: sviluppo personale, formazione sulla relazione, comunicazione e digitale, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane, coaching per lo sviluppo manageriale, consulenza per società sportive e atleti, didattica, sanità.
Oggi, siamo una ventina e aiutiamo le organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi attraverso modelli di relazione centrati sulla persona, creando progetti che colleghino produttività e benessere, ma anche progettando e realizzando eventi centrati sull’espressione artistica e ad alto impatto emotivo.
Scopri cosa possiamo fare per te e con te in tema di:
A cavallo fra i mondi
A volte, è difficile spiegare cosa facciamo ogni giorno in tante realtà diverse, per dimensioni e tipologia, perché ci muoviamo su fronti e in ambiti differenti, cercando di trarre il massimo dai nostri tanti background. Ci accomuna, però, la voglia di sostenere qualunque realtà cerchi di crescere e rinnovarsi coniugando il valore della persona con le esigenze strategiche di sviluppo.
Costruiamo progetti di formazione, consulenza e coaching altamente personalizzati che progettiamo assieme al cliente e che partono da una forte analisi del bisogno e del contesto operativo. Consideriamo ogni organizzazione un organismo vivente che può crescere e rinnovarsi.
Ci piace sperimentare
Negli anni abbiamo incontrato tanti mondi e linguaggi. Da queste contaminazioni, sono nati strumenti innovativi per la creazione, facilitazione e crescita dei gruppi: il gioco delle competenze sociali The Village, la metodologia dei Circoli di ascolto organizzativo, i percorsi DMAV, gli interventi di Counseling sportivo e gli Emotional Media©.
Le tappe del nostro viaggio
Siamo in cammino da 24 anni. In quest'arco di tempo, sono accadute tante cose nel mondo, ma anche dentro DOF. Ricordiamo qui qualche tappa che per noi è stata davvero importante:
1997
Il nostro viaggio inizia
Dalla convinzione che fosse urgente lavorare seriamente sulle dinamiche di relazione all’interno delle organizzazioni nasce DOF. In Italia, si parla ancora pochissimo di centralità della persona: all'inizio, farsi ascoltare non è facile.
2003
SPC - Scuola di Process Counseling
Crescita personale e terapia, gestione e sviluppo delle risorse umane, formazione e consulenza di direzione: partono i primi Master su sviluppo personale e organizzativo, cui si aggiungeranno quello in Counseling sportivo e Counseling artistico.
2006
Circoli di ascolto organizzativo
Con questa metodologia, nata da una sperimentazione ministeriale, DOF entra nel vivo di come sia possibile sviluppare le risorse inespresse di un’organizzazione e gestire i processi di cambiamento strategico e miglioramento continuo.
2009
DMAV
Progetto a cavallo fra mondi diversi, DMAV (Dalla maschera al volto) incrocia formazione sperimentale, sviluppo sociale e arte contemporanea. Nato come libro, è ora un collettivo di arte sociale.
2011
THE VILLAGE
Dopo anni di lavoro sulle competenze trasversali, decidiamo che è arrivato il momento per uno strumento nuovo e originale. Ripartiamo da un villaggio e dai suoi abitanti.
2020
SHIBUMI
Vede la luce un modello di lavoro su se stessi e sull'organizzazione che raccoglie e integra gli strumenti che hanno contraddistinto l'approccio DOF degli ultimi 20 anni
