Sabato 27 e domenica 28 ottobre si è svolto, a Preganziol, il Forum Interregionale Giovani , organizzato da Avis Veneto . 2 giorni di lavoro sul cambiamento attraverso il teatro. L’esperienza è stata intensa, proviamo a raccontarvela con uno Storify ! (cliccate sulle frecce per farlo scorrere)
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[<a href=”http://storify.com/platipuszen/forum-avis-young-il-cambiamento-e-gia-qui” target=”_blank”>View the story “Lavorare con il teatro a quello che non va” on Storify</a>]<br /> <h1>Lavorare con il teatro a quello che non va</h1> <h2>Sabato 27 e domenica 28 ottobre si è svolto, a Preganziol, il Forum Interregionale Giovani, organizzato da Avis Veneto. 2 giorni di lavoro sul cambiamento attraverso il teatro. L’esperienza è stata intensa, proviamo a raccontarvela con qualche immagine! </h2> <p>Storified by Giovanna Tinunin · Tue, Oct 30 2012 04:54:42</p> <div>Vi avevamo già spiegato il senso dell’intervento e del perché abbiamo scelto il metodo del teatro d’impresa per facilitare una riflessione sul cambiamento (cliccate su <b>Dof Counseling</b>, in basso a sinistra, per leggere il post):</div> <div>Change shall be right: DOF e i giovani dell'AVIS | Dof Consulting19 ott 2012 … I prossimi sabato 27 e domenica 28 ottobre si terrà, a Preganziol (Tv), “Change shall be right“, il Forum Interregional…</div> <div>Sabato mattina, arriviamo all’albergo che ospiterà il Forum in una frizzante giornata autunnale</div> <div>20121027_111907DOF Consulting</div> <div>20121027_173246DOF Consulting</div> <div><b>È tutto pronto</b></div> <div>20121027_135709DOF Consulting</div> <div>Ultime chiacchiere prima di cominciare a lavorare.</div> <div>"@DOFCounseling: Ilaria, @marziutte e @fede_guerrini al #forumavisyoung http://pic.twitter.com/QWX5LJ9m"Federico Guerrini</div> <div>Io alimento la mia collezione di <b>badge </b>:)</div> <div>Oggi son qua 🙂 #ForumAvisYoung http://pic.twitter.com/LTyCaFDqGiovanna Tinunin </div> <div>20121027_122006DOF Consulting</div> <div><b>Alessandro </b>apre i lavori e spiega cosa faremo fra sabato e domenica. Attacca subito parlando del cambiamento, quella cosa che tutti ci aspettiamo di vedere negli altri, ma che non sempre siamo disposti ad attuare per primi. Autocitando un passo di <i>Counseling per manager</i>, parla della “<b>linea gialla del cambiamento</b>” che abbiamo la responsabilità di attraversare, noi per primi.</p> </div> <div>20121027_142637DOF Consulting</div> <div><b>Nicola </b>spiega quindi come si procederà. Ai gruppi viene chiesto di pensare a una <b>situazione tipica</b> della vita in Associazione, una che metta in evidenza alcuni aspetti critici su cui, secondo loro, sarebbe urgente lavorare. <b>Quali sono le dinamiche critiche che avrebbero bisogno di mutare</b>? Proviamo a lavorare come prima cosa sul <b>racconto di esperienze condivise</b>, perché solo dall’esperienza discende il cambiamento. Una volta identificata una situazione che sentono importante, dovranno immaginare quali sono i protagonisti e dividersi i ruoli da interpretare. La sfida è quella di riuscire a immaginare la scena, chiarire l’azione che contiene, assegnare ruoli e definire un canovaccio di copione nelle 3 ore scarse che abbiamo davanti. Domattina, un’altra oretta di prove e poi si andrà in scena. A rappresentazioni concluse, i gruppi proveranno a stilare una lista breve di azioni molto concrete su cui vorrebbero cominciare a lavorare fin da lunedì mattina. Mettiamo in scena le situazioni che ci danno fastidio, alle soluzioni possibili penseremo domani! Ai ragazzi era stato chiesto di portare un oggetto da casa che per loro significasse “cambiamento”. Fra le cose che spuntano, in modo più o meno timido, da borse e tasche: una crema naturale, un taccuino, un libro di ricette, i buoni pasto che accompagnano un’assunzione, Le chiavi della casa nuova, un peluche a forma di farfalla, un pezzo di pongo, una trousse…</div> <div>Grande partecipazione di giovani volontari al #ForumAvisYoung! http://pic.twitter.com/vg5y6T09Riccardo Zottarel</div> <div>Alessandro e Marzia introducono il gioco dei <b>pappagallini </b>e dei <b>trespoli</b>, i ragazzi ascoltano incuriositi e divertiti. Hanno ormai capito che saranno 2 giornate diverse dal solito ;)</div> <div>20121027_150949DOF Consulting</div> <div><b>Cosa ci vuole per cambiare, anche in AVIS?</b> L’esperienza su cui costruire il futuro, confronto, volontà, condividere e riscoprire un senso di appartenenza. E poi, avere obiettivi chiari, accettare le proposte di novità, avere coraggio e buttarsi, sviluppare la creatività.</div> <div>20121027_151151DOF Consulting</div> <div>Meglio fare il trespolo o il pappagallo? <b>Cos’è più difficile: affidarsi all’altro o assumersene la responsabilità?</b> I pareri sono contrastanti. Su una cosa sono comunque tutti d’accordo: la fiducia è fondamentale e te la giochi a corta distanza</div> <div>Pappagalli e trespoli al #ForumAvisYoung @ Best Western Villa Pace Park Hotel Bolognese http://instagr.am/p/RScKm4y8dF/Giovanna Tinunin </div> <div>@digiawareness #forumavisyoung come stimolare il cambiamento? http://pic.twitter.com/Lrdg5cgpFederico Guerrini</div> <div>I singoli gruppi lavorano al loro <b>copione</b></div> <div>Il miglior gruppo del forum avis. Il n. 3. #Forumavisyoung http://pic.twitter.com/vy14VqplUmberto Panarotto</div> <div>Mi diverto un sacco, a dividermi fra sale prove, Twitter e Facebook!</div> <div>Ragazzi eccezionali, questi dell’Avis!#forumavisyoungGiovanna Tinunin </div> <div>Prove teatrali al forum Avis – #forumavisyoung @platipuszen http://pic.twitter.com/dbOpyRFdFederico Guerrini</div> <div>#forumavisyoung dialoghi teatralizzati fra vecchi e nuovi donatori @platipuszen a Preganziol http://pic.twitter.com/qijCqB3fFederico Guerrini</div> <div>Un po’ di relax dopo una giornata intensa. </div> <div>A cena con Alice e Anna. Due grandi donne di Verona. #forumavisyoung http://pic.twitter.com/ANb0B4ggUmberto Panarotto</div> <div>Dopo cena, anche il concerto a scopo benefico dei <b>Los Massadores</b>, organizzato da Avis Treviso. Il Palaverde di Villorba è sold out e noi siamo contenti di condividere con i ragazzi anche questa esperienza!</div> <div>20121027_212659DOF Consulting</div> <div>Giornata 2: si riprende a pieno ritmo. Le prove sono terminate, ma prima di andare in scena facciamo un esercizio per scioglierci…</div> <div>http://instagr.am/p/RUngpouVuz/ #forumavisyoungFederico Guerrini</div> <div>Alessandro, sei il solito esagerato!</div> <div>20121028_111351DOF Consulting</div> <div>Esercizio di riscaldamento. Che pazzi! #Forumavisyoung http://pic.twitter.com/uYPbzbc2Umberto Panarotto</div> <div>Cambio di ruolo. #Forumavisyoung http://pic.twitter.com/V9xt6EW6Umberto Panarotto</div> <div>Siamo pronti per le rappresentazioni, VIA!</div> <div>Parte il gruppo 1 con la rappresentazione di un direttivo…</div> <div>20121028_113419DOF Consulting</div> <div>Una sera, una cantina, 4 picciotti anziani e un giovane picciotto fanno il punto sul traffico di caramelle… </div> <div>20121028_114934DOF Consulting</div> <div>Dura la vita a Versailles… anche lì il difficile è capire quanto un’idea nuova sia veramente buona: ma è poi vero che le idee hanno un’età?</div> <div>20121028_115635DOF Consulting</div> <div>Lo psicodramma del rinnovo cariche al #forumavisyoung http://pic.twitter.com/RlB4S05lFederico Guerrini</div> <div>La spending review arriva anche in AVIS: occorre risparmiare anche sulle benemerenze!</div> <div>20121028_124443DOF Consulting</div> <div>La giuria si riunisce: dovrà decidere quale gruppo ha saputo lanciare il messaggio più forte</div> <div>20121028_144544DOF Consulting</div> <div>Nel frattempo, i partecipanti hanno votato i loro preferiti, che vinceranno il Premio del pubblico!</div> <div>20121028_162127DOF Consulting</div> <div>In gara, 8 gruppi:</div> <div>20121028_130320DOF Consulting</div> <div><b>Premio del pubblico al gruppo 2</b>, complimenti!</div> <div>FB_IMG_13514398133273372DOF Consulting</div> <div>La Giuria premia invece il <b>gruppo 8</b> (di cui sono rimasti a ritirare il premio due “superstiti”), per la capacità dimostrata nel trasmettere l’<b>importanza di un’integrazione fra generazioni</b></div> <div>FB_IMG_13514399166626669DOF Consulting</div> <div>Finite le premiazioni, parte ora il <b>confronto</b>: i gruppi si ricompattano e lavorano alla stesura di 3-5 idee molto operative che andranno a proporre al gruppo in plenaria.</div> <div>20121028_145012DOF Consulting</div> <div>20121028_144908DOF Consulting</div> <div>20121028_144924DOF Consulting</div> <div>Dal confronto post-rappresentazione emergono tanti spunti: <b>fare il primo passo</b> cercando di conquistare la fiducia dei senior, condividere le responsabilità, avere un <b>gruppo unito</b> di giovani con <b>portavoce unico</b>, dare la propria <b>disponibilità</b>, cercare di migliorare l’esistente, eliminare i pregiudizi e <b>ascoltarsi</b>.E ancora, il cambiamento non va forzato e occorre trovare <b>momenti comuni di formazione e confronto</b> fra junior e senior, sarebbe bello creare una piattaforma digitale interattiva su cui scambiarsi spunti ed esperienze e l’organizzazione di <b>eventi di socializzazione</b> ed è urgente <b>lavorare sull’immagine dell’Avis</b>, utilizzare tutti i mezzi di comunicazione possibili, per esempio la <b>radio </b>o <b>Facebook </b>e creare mailing list mirate, ma anche partecipare alle iniziative più tradizionali, sforzarsi di inserire in ogni ordine del giorno temi diversi e inserire l’obbligo di riservare agli <b>under 35</b> un quarto del consiglio.<br />Tante, davvero tante le idee che i ragazzi hanno voglia di condividere col gruppo. Sono tutte importanti e, ciò che conta di più, molto <b>operative</b>.<br />L’importante è capire cosa si può fare nell’immediato, perché non è detto che i cambiamenti debbano essere sempre drastici. A volte, basta cambiare qualche meccanismo minimo per imprimere una direzione diversa ai processi.</div> <div>Il giornalista Federico Guerrini ha seguito la 2 giorni di lavoro e porta il suo contributo in tema di comunicazione 2.0 e nuove tecnologie </div> <div>20121028_161338DOF Consulting</div> <div>Arriva il momento dei saluti. <b>Grazie a tutti per la partecipazione, l’entusiasmo e la voglia di fare che ci avete trasmesso! </b></div> <div>20121028_170432DOF Consulting</div> <div>20121028_170512DOF Consulting</div> <div>e ora?…</div> <div>Ad un giorno di distanza dal #ForumAvisYoung si scambiano le prime impressioni "a freddo"Riccardo Zottarel</div> <div>Bravo, Riccardo, <b>ora è il momento di darsi da fare</b> :)</div> <div>[L’album completo lo trovate sull’<b><a href=”http://www.flickr.com/photos/dofconsulting/sets/72157631881318311/” class=””>account DOF su Flickr</a></b>]</div> <p>
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