Dopo la laurea in Economia e Commercio inizia la sua esperienza nelle funzioni “Human Resources” di grandi aziende industriali, tanto nazionali che multinazionali, come General Manager HR.

Le relazioni nelle organizzazioni aziendali, i sistemi di performance management, lo sviluppo delle persone e delle loro competenze alla luce di valori guida, la generazione di leadership aperta al cambiamento, sono le sue principali fonti di soddisfazione professionale.

Lo contraddistinguono l’amore per la montagna e la curiosità per il mondo del vino e la convivialità.